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Was passiert in einem Betrieb, wenn sich ein Mensch mit Beeinträchtigung bewirbt?

22. Juni 22

Timo Hürzeler gehört zu den 15 Prozent der globalen Weltbevölkerung, welche mit einer nachgewiesenen Beeinträchtigung lebt. Aber eine Beeinträchtigung wird erst dann zu einer Behinderung, wenn die gesellschaftlichen Barrieren zu hoch sind – wie auch im ersten Arbeitsmarkt. Jonas Staub, Gründer von Blindspot erzählt uns am Barcamp GETTING CONNECTED, wie sich mit dem Inklusions-Mindset jeder Mensch bewerben und eine Stelle finden kann.


Jonas Staub, Gründer und Geschäftsleiter von Blindspot – Inklusion und Vielfaltsförderung Schweiz – und Initiator der inklusiven Gastronomiebetriebe Provisorium46, Fabrique28, Bar8 und Hof17, wird uns am Barcamp erzählen, wie das Inklusions-Mindset in der Wirtschaft funktioniert. Denn was passiert in einem Betrieb, wenn sich ein Mensch mit Beeinträchtigung auf eine Stelle bewirbt? Es kommen viele Fragen hoch: Können wir die Person betreuen? Wie machen wir das eigentlich? Sind unsere Prozesse dafür ausgelegt? Wie kommunizieren wir mit einem Menschen mit Beeinträchtigung? Und welche Auswirkungen hat die Digitalisierung?


Diese und viele weitere Fragen wird Jonas Staub in seiner Inspiration-Speech am diesjährigen Barcamp beantworten.


BARCAMP GETTING CONNECTED, 23. JUNI 2022