Ausbildung kostet. Fehlende Fachkräfte noch mehr: Bis zum Jahr 2030 ist aufgrund des prognostizierten ICT-Fachkräftemangels von einem kumulierten Wertschöpfungsverlust von bis zu 31.1 Mrd. CHF auszugehen. Das hat eine Studie von digitalswitzerland beziffert. Die Investition in ICT-Lernende ist also ein MUSS, denn sie bilden die Basis: Rund 80% aller ICT-Abschlüsse haben ihren Ursprung in der Berufsbildung. Der Artikel von Gioia da Silva in der NZZ Neue Zürcher Zeitung bringt die Thematik rund um die Finanzierung des ICT-Fachkräftenachwuchses gut auf den Punkt: Wer ausbildet investiert viel – und erhält viel. Was der Artikel auch anspricht: ICT-Berufsbildung Schweiz ist strukturell unterfinanziert. Das muss sich zwingend ändern, denn ohne Berufsbildungsverband keine Berufsbildung. #ICTBerufsbildung #Fachkräftemangel #Ausbildung #Berufsbildung #Nachwuchs #Wirtschaft #ICT
Fabian Wildi
8mo
Lernende ausbilden benötigt Ressourcen, kann zwischendurch ganz schön anstrengend sein und kostet vor allem am Anfang ordentlich Geld. Aber: Gemäss unserer Erfahrungen (wir bilden seit 16 Jahren Lernende aus) haben sich die meisten Lehrverhältnisse "ausbezahlt". Wir konnten die jungen Berufsleute gut einbinden in die alltäglichen Aufgaben und nach der Lehre oft bei uns weiterbeschäftigen. Wir sind stolz, wie sich die Jugendenlichen von damals weiterentwickelt haben und nun erfolgreiche Berufskollegen sind! Wir müssen langfristig denken: Nur wenn wir genügend Fachkräfte ausbilden, haben wir längerfristig eine Chance gegen Asien zu bestehen. 💪
Reto Furrer
8mo
Die 1:12 Lernenden-Formel könnte man auch dann als Voraussetzung anwenden, wenn grosse Firmen fehlende Fachkräfte wie gewohnt aus dem Ausland importieren möchten. Ich finde es ebenfalls bedenklich, dass Microsoft Schweiz gerade mal 4 (!) Lernende hat.
Roger Perren
8mo
👏 Sehr treffende Aussage: Ausbildung kostet. Fehlende Fachkräfte noch mehr!
Marco Wohler
8mo
Es kostet auch Nerven. 😂 Zumindest manchmal. Bald haben wir in allen Lehrjahren einen Lernenden. Dann profitieren sie untereinander und sind nicht (zu) oft von Mitarbeitern oder mir abhängig.
Robert Fritsche
7mo
Hier ein "Danke" an unsere Auszubildenden, welche immer Vollgas geben!
Partner und Leiter strategische Management Services bei BDO Schweiz
8moDie Gebühr für eine erfolgreiche Personalvermittlung wiegt die Kosten einer Lehre schon fast auf. Wenn man dann noch die Einarbeitung zum vollen Lohn rechnet ist ein Lernender der weiter im Unternehmen bleibt schon wirtschaftlicher. Wir sind auf jeden Fall stolz auf unsere 12 Lernenden im ICT Bereich bei BDO Schweiz. Ganz nach der Formel, 1 tolles Lehrlingsteam - 12 Lernende 😉